Lĩnh vực nhựa, giấy, thủy tinh; May mặc; Nhà hàng, khách sạn; Nhà phân phối; Ô tô, xe máy; Thức ăn chăn nuôi; Thực phẩm; Trang trại nông nghiệp; Truyền thông, quảng cáo; Tư vấn thiết kế xây dựng; Vận tải, logistic, kho bãi; Vật liệu xây dựng, sắt thép; Văn phòng luật sư Đồng thời, đẩy mạnh phong trào thi đua "Dạy tốt - học tốt" đặc biệt là công tác bồi dưỡng học sinh giỏi góp phần phát hiện, bồi dưỡng nhân tài cho quê hương đất nước. Tối ngày 15/10, Uỷ ban nhân dân huyện Thuỷ Nguyên đã tổ chức Lễ biểu dương giáo viên 1. Không yêu cầu lương cao. Ứng viên mới ra trường luôn đánh giá cơ hội học hỏi kinh nghiệm hơn là mức lương. Bạn tiết kiệm chi phí hơn khi tuyển dụng họ so với ứng viên đã có kinh nghiệm. Điều này không có nghĩa bạn có thể tuyển dụng họ với một mức lương cực Sinh viên mới ra trường đi làm với kỳ vọng vào công ty to, sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện và đặc biệt là mức lương cao nhưng lại không biết rằng mình chưa có đủ năng lực và còn phải học hỏi rất nhiều. Bạn chắc chắn không nên nhảy việc vì những lý do như Các em hãy nhấn vào link bên dưới, tương ứng với năm học của mình. Sinh viên năm 1. Sinh viên năm 2. Sinh viên năm 3. Sinh viên năm 4. Đã ra trường. Bài viết mới nhất. 4 Áp Lực Sinh Viên Năm Cuối Thường Phải Đối Mặt; 4 Sai Lầm Tai Hại Khiến Sinh Viên Ra Trường Thất Nghiệp pxxR. Ông Lê Khắc Hiệp, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần ADT quốc tế, cho rằng đời người chỉ nên nhảy việc 5 lần, nhưng có bạn nhảy 4 lần trong năm đầu ra trường. Ngày 29/10, Mạng lưới hỗ trợ tìm kiếm việc làm và khởi nghiệp cho sinh viên Việt Nam VEES-Net do 8 đại học sáng lập ra mắt tại Đại học Bách khoa Hà Nội. Ngay sau đó, VEES-Net tổ chức tọa đàm đa phương với các đại học và doanh nghiệp để nghe chia sẻ về thực trạng việc làm của sinh viên hiện nay, những góp ý, đề xuất cho kế hoạch hoạt động của mạng tọa đàm, ông Lê Khắc Hiệp chỉ ra nhiều vấn đề sinh viên gặp phải khi đi xin việc. Từ thông tin của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cùng dữ liệu thu thập từ hơn 20 đại học, ông Hiệp nhận thấy tỷ lệ sinh viên ra trường đi du học là 2%, thất nghiệp 8%, đi làm đúng ngành là 32% và trái ngành là 58%. Điều này đặt ra vấn đề về định hướng nghề hệ thống tuyển dụng của doanh nghiệp, ông Hiệp cho biết có sinh viên mới ra trường, năm đầu đi làm đã nhảy việc tới 4 lần. "Đời người có lẽ chỉ nên nhảy việc 5 lần, trong đó 4 lần đi làm thuê và lần thứ năm làm chủ doanh nghiệp. Tôi cũng hay khuyên sinh viên nên nhảy việc đến lần thứ 5 là phải làm chủ doanh nghiệp rồi, nhưng ngay năm đầy đã nhảy 4 lần thì quá khủng", ông Hiệp nói, cho rằng đây là vấn đề thuộc định hướng nghề nghiệp. Nhà tuyển dụng nhìn thấy CV chi chít nơi làm việc, nhưng thời gian ở một nơi ngắn cũng rất sợ. Ông Lê Khắc Hiệp chia sẻ những điểm yếu của sinh viên khi ra trường tại tọa đàm chiều 29/10. Ảnh Dương Tâm. Cũng theo ông Hiệp, ngoài khâu định hướng kém, sinh viên mới ra trường còn thiếu rất nhiều kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình và ngoại ngữ. Phong trào học ngoại ngữ ở Việt Nam nhiều, nhưng chưa thể biến ngoại ngữ thành "vũ khí" trong công việc. Nhiều sinh viên có thể giao tiếp ngoại ngữ đơn giản nhưng khi làm xuất nhập khẩu, phải đụng đến làm hợp đồng thì không làm được."Tôi từng làm công ty nước ngoài, mới vào họ đã bắt đọc một tập tài liệu tiếng Anh rất dày. Phải đọc được, làm được thì mới gọi là dùng ngoại ngữ để hành nghề và kiếm tiền. Tôi muốn các bạn sinh viên học ngoại ngữ để hành nghề chứ không phải chỉ học để nói", ông Hiệp chia ra, ông cho rằng sinh viên cần chuẩn bị tốt về kiến thức nền tảng và kinh nghiệm làm việc. Về kiến thức, nếu không nắm chắc nền tảng, sinh viên ra trường khó thích nghi bởi như ngành Công nghệ thông tin, công nghệ thay đổi rất nhanh, có thể trong vài tháng, buộc người đi làm phải học những điều mới trong thời gian nhanh nhất có thể. Nếu không có kiến thức nền tảng, việc này sẽ khó kinh nghiệm làm việc, nhà tuyển dụng thường đưa ra tiêu chí này bởi thực tế có nhiều bạn đi làm thêm để kiếm tiền, nhưng theo kiểu "học lập trình nhưng đi bưng bê ở quán cà phê". Trường hợp này, khi ra trường kinh nghiệm bằng quan đến hồ sơ xin việc phỏng vấn, theo ông Hiệp, nhiều sinh viên "rất cẩu thả". Các em soạn một CV nhưng gửi 20 công ty, không hề xem website công ty, xem họ cần tiêu chí gì để làm CV cho phù hợp. Đến nơi, nhà tuyển dụng hỏi thông tin cơ bản thì không biết công ty làm gì. Chưa kể, doanh nghiệp đặt lịch phỏng vấn nhưng nhiều bạn viện đủ lý do không quan điểm với ông Hiệp, bà Nguyễn Thị Kim Thanh, Giám đốc nhân sự Công ty Hanesbrands, doanh nghiệp may mặc của Mỹ tại Việt Nam, cũng nhận định sinh viên ra trường thiếu kỹ năng mềm, đặc biệt thiếu chân thành ngay từ khi đi tìm việc."Nhiều bạn dự định du học, đến doanh nghiệp chỉ để tìm hiểu, nhưng nói muốn gắn bó với công ty cả đời. Điều này khiến chúng tôi rất thất vọng. Tại sao không thẳng thắn ngay từ đầu khi doanh nghiệp vẫn có chương trình dành cho thực tập sinh để hỗ trợ", bà Thanh nói, cho rằng nhà trường phải đưa môn đạo đức vào để sinh viên biết mục tiêu là gì, định hướng ra trường thế theo bà Thanh, sinh viên cần đặt mục tiêu dài hạn thay vì chạy theo những cái ngắn hạn. Nhiều bạn ra trường đi làm mới được thời gian ngắn, chưa đủ để có kinh nghiệm hay nắm bắt được cái gì, sau đó có cơ hội ở nơi khác với mức lương cao hơn 50 USD là nhảy việc liền. "Nhảy việc vì 50 USD tôi thấy rất buồn cho các bạn vì nó cho thấy các bạn không có định hướng, mục tiêu nghề nghiệp gì", bà Thanh thẳng Hải Yến, người có nhiều năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, phàn nàn kỹ năng tin học văn phòng, trong đó có việc sử dụng Word và Excel, của sinh viên quá kém. Nhà tuyển dụng thường xuyên phải đào tạo từng tí một, thậm chí phải giao người theo kèm, cầm tay chỉ việc nên rất mất thời gian. Bà Yến mong muốn các nhà trường chú trọng phần này. Ông Nguyễn Phong Điền, Phó hiệu trưởng Đại học Bách khoa Hà Nội, chia sẻ tại tọa đàm chiều 29/10. Ảnh Dương Tâm. Trước chia sẻ thẳng thắn của doanh nghiệp, ông Nguyễn Phong Điền, Phó hiệu trưởng Đại học Bách khoa Hà Nội, đại diện VEES-net, cho biết VEES-net sẽ tiếp thu, xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể để không chỉ hỗ trợ sinh viên tìm kiếm việc làm mà còn trang bị cho các em đầy đủ kiến thức, kỹ năng doanh nghiệp Điền cũng chia sẻ theo khảo sát của các trường, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau 6 tháng ra trường toàn 80% trở lên, như Bách khoa là 97%. Tuy nhiên, nếu khảo sát mức độ hài lòng về việc làm của sinh viên, tỷ lệ không hài lòng rất cao. Tỷ lệ làm sai ngành nghề cũng vậy."Sinh viên Bách khoa Hà Nội hay bị nhà tuyển dụng kêu thiếu chung thủy, hay nhảy việc. Các em luôn hỏi thầy là ra trường em sẽ làm ở đâu mà không hỏi là sẽ làm cái gì cho tốt. Có những em đi làm vài ba năm, có kinh nghiệm thực hành nghề nghiệp, đủ kỹ năng nhưng rất thiếu định hướng khởi nghiệp", ông Điền thực tế đó, ông Điền hy vọng mạng lưới VEES-net sẽ kết nối, thúc đẩy hợp tác giữa các nhà trường, doanh nghiệp, để giúp sinh viên đạt thành tích chuyên môn ở tầm cao hơn, tạo lập kỹ năng cần thiết để xin việc thành công, từ đó tăng khả năng tìm kiếm việc làm phù hợp, nỗ lực khởi nghiệp của sinh viên và cựu sinh viên. Mạng lưới hỗ trợ tìm kiếm việc làm và khởi nghiệp cho sinh viên Việt Nam VEES-Net do 8 đại học sáng lập, gồm Đại học Bách khoa Hà Nội, Công nghiệp Vinh, trường Sư phạm Kỹ thuật - Đại học Đà Nẵng, Đại học Nha Trang, Đại học Tây Nguyên, trường Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia TP HCM, Đại học Thủ Dầu Một, Đại học Trà Vinh. Mạng lưới này nằm trong khuôn khổ dự án "Tăng cường hệ thống giáo dục Việt Nam nhằm hỗ trợ khả năng tìm kiếm việc làm và kỹ năng khởi nghiệp của sinh viên tốt nghiệp" V2WORK, trong khuôn khổ chương trình Eramus+ do Ủy ban châu Âu tài trợ. "Nhảy việc" là vấn đề phổ biến của nhiều bạn trẻ hiện nay Nguồn Tumblr Khác với số đông yêu thích công việc ổn định, nhiều bạn trẻ xem hình thức “nhảy việc” là cơ hội để trải nghiệm, học hỏi ở nhiều đơn vị. Những môi trường mới cho họ những kiến thức nhất định và việc liên tục thay đổi sẽ bớt… chán nản khi đã theo guồng làm việc cũ. Đó chỉ là những nguyên nhân tổng quan, hãy cùng Edu2Review khám phá những lí do sau đây. Chương trình "VÌ 1 TRIỆU NGƯỜI VIỆT TỰ TIN GIAO TIẾP TIẾNG ANH". Edu2Review tặng bạn Voucher khuyến học trị giá lên tới Nhận ngay Voucher 1. Không có nhiều cơ hội Mọi người hay than vãn với nhau rằng “Chỗ làm hiện tại không cho tôi nhiều cơ hội và mọi thứ cứ diễn ra một cách bình bình, chẳng có gì sôi nổi!”. Với đặc thù tâm lí ở lứa tuổi này, những người trẻ thường yêu cầu những công việc mang tính năng động, nhiều trải nghiệm. Những chỗ làm mang tính quy cũ, máy móc dễ khiến họ chán nản, không động lực và từ đó sinh ra những suy nghĩ tiêu cực Tại sao tôi phải làm công việc nhàm chán này? Tôi không thấy tương lai mình ở công ty này? Cơ hội nào để tôi thăng tiến? Tất nhiên, những đơn vị thiếu sáng tạo, cứng nhắc sẽ nhanh chóng biến thành quá khứ trong hành trình của họ. 2. Không học được gì Có một thực tế đáng lo ngại là những “tân binh” thường không học được gì sau vài tuần vào công ty, ngoài việc rót nước, pha trà. Nhiều người bị sốc vì họ nghĩ rằng, mình sẽ nhanh chóng đảm nhận vị trí phù hợp sau khi được nhận vào. Tuy nhiên, ở một số công ty, những người mới luôn được đồng hành cùng máy photocopy và khu vực trà nước. Mang trong mình niềm tự hào sau khi tốt nghiệp, nhiều người trẻ thường tự ái, khó chấp nhận việc một Cử nhân làm những công việc nhảm nhí, không đúng chuyên môn. Họ chọn từ bỏ ngay sau đó và tiếp tục đi tìm công việc phù hợp. 3. Chưa tìm hiểu kĩ mọi thứ Không thể phủ nhận rằng, hiện nay vẫn còn nhiều người mạo hiểm chọn việc khi chưa biết gì về nó. Những trang tuyển dụng chất đầy newsfeed, email đầy thư spam tìm kiếm nhân lực… đã khiến nhiều người nhận việc sau lời mời chào đáng mơ ước việc nhẹ lương cao, 6 tiếng/ ngày, được đi du lịch mỗi tháng… Chưa tìm hiểu kĩ công việc dẫn đến những quyết định sai lầm Nguồn Tumblr Tuy nhiên, những thông tin cụ thể về công việc với nhiều người vẫn còn khá mờ nhạt. Song, việc khó thích nghi và không đủ năng lực để đảm nhận cũng là lí do cả bạn và nhà tuyển dụng mập mờ đó tự sa thải mình. Song, đối với nhiều người trẻ, khi mới ra trường vẫn còn nhiều bỡ ngỡ. Không kinh nghiệm, còn nhiều lỗ hỏng trong kiến thức, thiếu kĩ năng mềm… là những trở ngại khi bắt đầu công việc mới. Do đó, nên trao dồi bản thân một cách hoàn thiện nhất thì bạn mới có thể đảm nhận tốt vị trí của mình mà không chán nản hay bế tắc. 4. Thực tập sinh thì không có lương? Đúng vậy, đây là điều ngán ngẩm nhất của những người vào nghề. Không phụ cấp, không tiền, làm việc quần quật, luôn phải nỗ lực… mà không hề có động lực sẽ đưa đến quyết định từ bỏ một cách dễ dàng. Khi bắt đầu thực tập, bạn phải hiểu thật rõ, bạn sẽ tham gia việc này để học hỏi hay… kiếm tiền. Nếu như muốn thêm thu nhập, hãy ra các hiệu tiện lợi, nhà hàng đồ ăn nhanh, rạp chiếu phim… Đó là những công việc dễ kiếm tiền hơn. Còn nếu, bạn muốn xác định sẽ học hỏi, rèn luyện và nâng cao kiến thức chuyên môn, thì hãy… chấp nhận! Tuy nhiên, quay lại điều 3, hãy tìm hiểu kĩ chỗ làm của mình. Nó có thực sự cho bạn nhiều cơ hội, bạn sẽ học được gì, có phần thưởng gì dành cho người nỗ lực… bằng cách thẳng thắn hỏi nhà tuyển dụng ngay từ ban đầu. Nhiều người bỏ việc vì nghĩ rằng họ làm quần quật như con thoi nhưng công ty chẳng cho được gì, thế làm sao để sống? Giải quyết điều này, bạn có thể tìm những công việc làm thêm, bán thời gian, làm buổi tối… để kiếm thêm thu nhập! 5. Môi trường làm việc thiếu kết nối Thử tưởng tượng, nếu một ngày bạn đến công ty, mở máy tính và chúi mũi vào công việc suốt 8 tiếng mà không nói lời nào? Không có gì kinh khủng hơn nếu các đồng nghiệp xung quanh kiệm lời, môi trường cứng nhắc, các thành viên im lặng đến đáng sợ… sẽ giết chết bạn như thế nào đâu! Một môi trường làm việc phù hợp không chỉ bao gồm trang thiết bị phù hợp, công việc phù hợp mà còn… phải có không gian kết nối phù hợp. Thật khó để thay đổi điều này, tuy nhiên, việc thiếu tương tác trong môi trường tập thể sẽ khiến bạn cảm thấy nhàm chán, ngột ngạt và suy giảm khả năng thư giãn giữa khoảng cách sát sao. Thiếu kết nối với mọi người sẽ giảm sự sáng tạo và đa dạng hóa ý tưởng trong khâu làm việc. Vì vậy, đây là nguyên nhân biến các “tân binh” thành người nhện chạy nhảy giữa các tòa nhà mang tên “việc làm”. Những lí do trên chỉ là 5 trong số hàng chục lí do của nhiều người khi họ quyết định “nhảy việc”. Tuy nhiên, không thể phủ nhận được việc tìm kiếm một công việc phù hợp thực sự nan giải với đại số người trẻ hiện nay. Do đó, mỗi người cần trang bị đủ kiến thức, trao dồi chuyên môn thường xuyên, tăng khả năng kết nối bản thân… để lựa chọn và thích nghi với công việc tương lai! Chương trình "VÌ 1 TRIỆU NGƯỜI VIỆT TỰ TIN GIAO TIẾP TIẾNG ANH". Edu2Review tặng bạn Voucher khuyến học trị giá lên tới Nhận ngay Voucher Phùng Hạo Những khó khăn của sinh viên mới ra trường luôn là vấn đề được mang ra thảo luận rất nhiều. Bạn là sinh viên mới ra trường, bạn tự tin với tấm bằng của mình cũng như có được năng lượng dồi dào cùng những kinh nghiệm được đào tạo chuyên nghiệp trên giảng đường. Nhưng thực tế không như bạn nghĩ và trong quá trình tìm việc, làm việc, tất cả chúng ta không thể tránh khỏi những khó khăn và thử thách. Trong bài viết hôm nay, hãy cùng Seoul Academy thảo luận về những khó khăn cũng như thách thức của sinh viên mới ra trường hiện nay nhé!. Nội dung chính Show Suy nghĩ quá tích cực7 vấn đề của sinh viên mới ra trường được cách nhà tuyển dụng đánh giáQuá yếu kỹ năng mềmThiếu kinh nghiệm áp dụng kiến thức vào công việcThực sự chưa trưởng thành Có những kỳ vọng thiếu thực tếThụ độngThiếu tinh thần trách nhiệmNhững khó khăn của sinh viên mới ra trườngThực tế và lý thuyết quá khác xa nhauÁp lực công việc, áp lực cuộc sốngKhông có định hướng Gặp lừa đảo, đa cấp là vấn đề muôn thuởHầu hết các công ty đều yêu cầu kinh nghiệm, nhưng bạn không có Lời khuyên dành cho sinh viên mới ra trường Những khó khăn của sinh viên mới ra trường và lời khuyênTùy vào tính cách, mỗi sinh viên sẽ có một kiểu tâm lý khách nhau. Tuy nhiên, đại đa số tâm lý chung của các bạn sinh viên sẽ có nhưSuy nghĩ quá tích cựcQua tự tin vào tấm bằng đại học của minhRõ ràng, khi ra trường với tấm bằng đại học, bạn sẽ nghĩ mình hơn nhiều so với những bạn chỉ có bằng cao đẳng hay không có bằng cấp gì. Bạn hoàn toàn có cơ sở để tự tin và đắc ý với bằng cử nhân và được đào tạo chuyên nghiệp về chuyên môn trên giảng đường trong suốt nhiều năm liền. Chắc chắn, bạn sẽ có cơ hội việc làm hơn nhiều người và việc xin việc không quá khó khăn. Sinh viên mới ra trường sẽ phải gặp nhiều khó khăn và thử tháchMơ về một cuộc đời màu hồngDĩ nhiên điều này cũng sẽ xảy ra đối với một số đối tượng sinh viên từ trước đến nay không tiếp xúc nhiều với xã hội bên ngoài. Đặc biệt là những bạn chỉ biết đến thành thích. Họ nghĩ rằng khi mình học nhiều, thành tích tốt, việc xin việc và cuộc sống sẽ suôn sẻ, mọi người sẽ hòa đồng và thường xuyên giúp đỡ đồng nghiệp. Bạn sẽ có một công việc ổn định với mức lương phù hợp với khả năng của mình. Bạn sẽ thoải mái sống, vui vẻ và hạnh phúc. Việc tìm mình thay vì mình tìm việcThực tế hiện nay hầu hết các công ty, tổ chức đều thiếu nhân sự. Điều này đều được thông báo và thống kê rất nhiều trên các báo đài, kênh thông tin khác nhau. Không những vậy, nhiều doanh nghiệp còn về tận trường để tuyển nhân viên cho công ty mình… Do đó, điều này đã khắc vào trong suy nghĩ của nhiều bạn rằng Việc sẽ tìm mình, và mình không cần phải đi tìm việc. Nhiều bạn ung dung “Há miệng đợi sung”, đợi việc đến tay thay vì tự chủ động đi tìm việc tại các công ty, doanh nghiệp. Và đây cũng là thực trạng diễn ra rất nhiều hiện nay. Nếu áp lực, chỉ cần nghỉ việc Không chỉ có những tâm lý trên, nhiều bạn còn vô tư nghĩ rằng mình sẽ nhảy việc nếu công ty hiện tại quá áp lực, không thỏa mãn bản thân, mức lương không tương xứng hay một lý do nào đó trong chỉ là sinh viên mới ra trường và làm việc trong vài tháng. Đối với nhiều người, việc nhảy việc rất đơn giản, và lý do cũng hết sức nhẹ nhàng “Thích là nhảy”.Nhiều người sẵn sàng nghỉ việc khi gặp áp lực, khó khăn>>> Xem thêm 5 Quy tắc văn hóa ứng xử của cấp dưới với cấp trên chuẩn mựcSuy nghĩ tiêu cựcTrái ngược với những tâm lý trên, chúng ta không thể bỏ qua một số tâm lý tiêu cực của các đối tượng khác. Cụ thểKhông tự tin với kiến thức mà mình đã được đào tạoLo sợ không tìm được công việc tốt, lo không thể hoàn thành công việcTự ti nếu bằng cử nhân xếp loại không tốt. Sợ hãi cuộc sống phía trước. 7 vấn đề của sinh viên mới ra trường được cách nhà tuyển dụng đánh giáTrước khi đến với những khó khăn của sinh viên mới ra trường, chúng ta cùng xem qua các nhà tuyển dụng đánh giá nguồn nhân lực từ sinh viên hiện nay nhé!Quá yếu kỹ năng mềmTheo các nhà tuyển dụng, mặc dù sinh viên có bằng cấp được xếp loại cao nhưng khi ra thực tiễn thực hành, họ quá yếu kỹ năng mềm. Kỹ năng mềm là những kỹ năng thích ứng với cuộc sống. Chúng ta chưa nói đến kỹ năng chuyên môn. Nhưng nếu đi làm, tiếp xúc với môi trường mà kỹ năng mềm quá yếu hoặc không có. Đây sẽ là gánh nặng dành cho tổ chức và doanh nghiệp. Có lẽ, do học quá nhiều nên kinh nghiệm cũng như trải nghiệm thực tế của nhiều bạn hầu như không có. Do đó, các bạn không được cọ sát và rèn luyện kỹ năng mềm của mình nhiều. Hoặc có lẽ nhiều bạn thật sự nghĩ rằng kỹ năng mềm không cần thiết. Khi đi làm, tính chuyên môn và kiến thức trong công việc nhiều là đủ. Nhiều sinh viên quá yếu kỹ năng mềm, thụ động, không chịu giao tiếp>>> Xem thêm 6 cách giao tiếp thông minh để có được hiệu quả tốt nhấtThiếu kinh nghiệm áp dụng kiến thức vào công việcĐây có lẽ là lời nhận xét mà hầu hết nhà tuyển dụng nào cũng nhắc đến. Thực trạng sinh viên mới ra trường hiện nay thiếu kinh nghiệm thực hành quá nhiều. Mặc dù kiến thức rất rộng, suy nghĩ logic. Nhưng khi áp dụng vào thực tế. Kiến thức chỉ còn 30% mà thôi. Thực sự chưa trưởng thành Nhiều bạn sinh viên vẫn còn “quá trẻ con” trong tính cách cũng như lối suy nghĩ, tư duy của mình. Đây là một nhược điểm cực kỳ lớn. Những sinh viên chưa từng nếm sự đời, hay quá được bao bọc từ bố mẹ sẽ không biết được “thế giới công việc” nó như thế nào. Điều này dẫn đến nhiều bạn quá xem nhẹ công việc, và trách nhiệm của mình khi làm việc. Kết quả dẫn đến là họ chỉ biết hoàn thành công việc được gia mà không bao giờ mong đợi kết quả, chỉ biết làm công việc hàng ngày mà không cần phải biết mình đang làm gì, mục đích ra sao. Họ thờ ơ và nghĩ mình đã làm đúng. Thậm chí khi có áp lực từ một ai đó, họ cư xử như một đứa con nít vùng vẫy cho cả thiên hạ biết, sẵn sàng bỏ việc nếu bị phật lòng …Suy nghĩ non nớt và trẻ conCó những kỳ vọng thiếu thực tếĐây không phải là một trong những khó khăn của sinh viên mới ra trường. Mà đây chính là khó khăn của các nhà tuyển dụng. Sinh viên hiện nay…. quá kỳ vọng vào thực tế mà không biết mình là ai, mình đang đứng ở vị trí nào và khả năng của mình ra sao. Nhiều người khi đi phỏng vấn lại hô mức lương trên trời trong khi thứ chứng minh duy nhất của họ của là một tấm bằng đại học. Và dĩ nhiên, các nhà tuyển dụng sẽ khiến bạn vỡ mộng khi từ chối. Thậm chí nhiều người sẽ cho bạn thấy được những suy nghĩ của bạn thật thiếu thực tế và cho bạn thấy được bạn đang ở vị trí nào. Thụ độngThêm một lời nhận xét khá phổ biến về sinh viên mới ra trường hiện nay. Đó chính là thụ động. Đây có lẽ là kết quả của những năm chỉ biết học, không giao tiếp với xã hội nhiều, không tham gia các hoạt động tập thể hay các hoạt động xã hội… Điều này đã tạo nên một thói quen trong bản năng. Khi đi làm, các nhà tuyển dụng lại phải đau đầu khi nhân viên quá thụ động, họ không chủ động tìm việc, không chủ động giao tiếp, thảo luận và nêu lên ý kiến của mình. Họ chỉ làm đúng phần công việc được giao, không linh động giải quyết vấn đề nếu gặp khó khăn. Họ không chủ động tìm kiếm thông tin nếu gặp khuất mắc và hàng tá những điều khác nữa. Thiếu tinh thần trách nhiệmNếu như ông bà ta ngày xưa đặt chữ nhẫn lên đầu mọi chuyện thì hiện nay, có rất nhiều bạn trẻ nói chung hay sinh viên mới ra trường nói riêng không hề có chữ “nhẫn” trong từ điển của mình. Nhiều đối tượng mới ra trường và xin được công việc nhưng họ lại sẵn sàng từ bỏ nếu gặp một chút khó khăn. Sẵn sàng từ chối có thêm công việc chỉ vì sẽ khiến họ bận rộn. Sẵn sàng rút lui nếu công việc được đánh giá sẽ chiếm quá nhiều thời gian và suy nghĩ… Chung quy lại, đây chỉ là một số đối tượng trong nhóm sinh viên mới ra trường mà thôi. Bên cạnh đối tượng này. Vẫn còn rất nhiều bạn sinh viên ý thức được hai từ “làm việc” và “cuộc sống”. Họ đang cố gắng từng ngày để hoàn thiện bản thân. Họ biết mình ở đâu và mình đang làm gì. Để có một công việc tốt, nhiều người đã đầu tư ngay từ khi sinh viên với việc cải thiện bản thân về sự linh hoạt, hoạt bát, năng nổ, cách giao tiếp, cách suy nghĩ và tư duy như thế nào là đúng. Họ không bao giờ nghĩ cuộc sống là màu hồng. Và họ sẽ sẵn sàng chấp nhận thử thách trong công việc và hoàn thành tốt trách nhiệm của tinh thần trách nhiệm Những khó khăn của sinh viên mới ra trườngSo với việc học trên giảng đường và việc đi làm. Dĩ nhiên mỗi bên đều có những khó khăn và vất vả riêng. Tuy nhiên, theo đánh giá, đi làm sẽ khó khó khăn hơn rất nhiều vì lúc này, bạn đã hoàn toàn rời xa vòng tay của ba mẹ và tự nuôi sống chính bản thân và cuộc đời của mình. Nhưng trước khi gặp những khó khăn lớn lao hơn. Bạn sẽ bắt gặp những khó khăn của sinh viên mới ra trường khi đi tìm việc và làm những công việc đầu tiên. Thực tế và lý thuyết quá khác xa nhauNhiều bạn đã bị “sốt” khi những kiến thức mà mình đã học hoàn toàn khác xa với những gì mà bạn đang làm việc. Thậm chí, lý thuyết còn không thể nào áp dụng vào thực tiễn một cách hợp lý. Đây có lẽ là một trong những khó khăn của sinh viên mới ra trường đầu tiên mà ai cũng sẽ gặp phải. Nhưng thực chất, điều này khá bình thường. Khi học những lý thuyết trên trường học, bạn chỉ nắm được vỏ bên ngoài của vấn đề và không có quá nhiều tình huống để xử lý. Không những vậy, tâm lý của bạn cũng thoải mái hơn và tình huống thầy cô đưa ra cũng khá rập khuôn, không phong phú. Do đó, khi gặp các tình huống thực tế, việc bạn áp lực và cảm thấy bối rối là điều hết sức tự nhiên. Tuy nhiên, hãy cố gắng dung hòa và bình tĩnh để có thể suy nghĩ tốt nhất. Từ đó, hãy dần dần tích lũy cho mình thêm kiến thức thực tiễn, kinh nghiệm và đối chiếu chúng vào lý thuyết. Chắc chắn bạn sẽ hiểu ra dần dần đấy. Áp lực công việc, áp lực cuộc sốngRõ ràng, khi đi học, bạn sẽ chỉ áp lực vào điểm số. Nhưng chỉ cần suy nghĩ có thể qua môn là tốt rồi. Nhưng khi đi làm, công việc của bạn ảnh hưởng đến doanh số của team, của tập thể của cả một tổ chức. Nên trách nhiệm của bạn cao hơn, mỗi hành động của bạn đều sẽ ảnh hưởng đến tất cả mọi người. Do đó, đã có rất nhiều bạn cảm thấy không thở nổi trong những tháng đầu tiên đi làm. Áp lực KPI, áp lực cấp trên, áp lực kiến thức và khối lượng công việc, thậm chí bạn còn áp lực về chính khả năng của bạn và áp lực về cuộc sống. Nhiều sinh viên mới ra trường không chịu được áp lực công việc và cuộc sống>>> Xem thêm Cách giải tỏa cơn tức giận và kiểm soát tốt tâm trạng của bản thânKhông có định hướng Có lẽ bạn đã nghe về điều này rất nhiều trên các trang thông tin “Sinh viên hiện nay không có định hướng về tương lai rất nhiều”. Đây không chỉ là những khó khăn của sinh viên mới ra trường mà còn là khó khăn của các nhà tuyển dụng. Sau khi tốt nghiệp, nhiều bị bị giằng xé bởi suy nghĩ mình nên làm gì, công việc nào là phù hợp, tiếp tục học lên hay kiến việc, lỡ kiếm việc không tốt thì sao?… Hàng trăm câu hỏi được đặt ra và bạn không có một câu trả lời nào vì không có định hướng. Thực trạng này diễn ra rất nhiều, nhưng thật không may khi thực tế không có một giải pháp nào hoàn hảo để giúp bạn định hướng bản thân mình. Bởi lẽ, mỗi người có một suy nghĩ và cuộc đời khác nhau. Tuy nhiên, bạn cũng có thể tự khám phá bản thân mình, mình thích gì và muốn trở thành người như thế nào bằng cách dành thời gian để tham gia các hoạt động, câu lạc bộ, giao ưu và nói chuyện với nhiều người để mở bản thân mình ra…. Theo thời gian, bạn sẽ hiểu rõ mình hơn bao giờ hết. Sinh viên mất phương hướng, không biết bản thân thích gì, nên xin công việc gìGặp lừa đảo, đa cấp là vấn đề muôn thuởXã hội tiên tiến, con người cũng tiên tiến. Điều này dẫn đến hành vi lừa đảo cũng được nâng lên một tầm cao mới. Do đó, đã có rất rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường thơ ngay đăng ký vào làm việc tại các công ty lừa đảo, công ty ma để rồi bị bóc sức lao động, chạy lương hay không có chế độ phúc lợi nào cả…. Bên cạnh đó, cũng có nhiều công ty kinh doanh theo môn hình đa cấp, bán bảo hiểm, các mặt hàng thông minh, mỹ phẩm…. Họ đăng tin tuyển dụng tràn lan trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội với mức lương cao ngất trời, không cần kinh nghiệm vì sẽ được training, có chế độ hưởng thưởng tốt…. Điều này đã thu hút rất nhiều bạn sinh viên đâm đầu vào và sau đó mới nhận ra rằng tất cả chỉ là nói suông. Do đó, hãy cẩn thận với các thông tin tuyển dụng, nên tìm hiểu kỹ thông tin về công ty, doanh nghiệp, địa chỉ và cả website trước khi đến phỏng vấn đề phòng tối đa rủi ro không may xảy ra nhé!Hầu hết các công ty đều yêu cầu kinh nghiệm, nhưng bạn không có Khi phỏng vấn, hầu hết nhà tuyển dụng nào cũng hỏi về kinh nghiệm của bạn. Nhiều bạn sinh viên mới ra trường hoàn toàn không có một chút kinh nghiệm nào. Do đó, lúc này họ sẽ trả lời lúng túng và thể hiện rõ sự âu lo của mình cho các nhà tuyển dụng. Đừng như vậy, hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng luôn biết bạn là một sinh viên mới ra trường vì được viết trong CV của bạn rồi. Điều họ muốn nghe ở đây chính là bạn là người thế nào, muốn học hỏi gì trong vị trí mà bạn ứng tuyển, sự tự tin và chắc chắn của bạn khi vào được vị trí đó. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được tất cả những gì bạn tự tin ở bản thân mình. Chính điều này mới khiến bạn ghi điểm trong lòng nhà tuyển dụng đấy nhé! Bối rối khi nhà tuyển dụng hỏi đến “kinh nghiệm”Lời khuyên dành cho sinh viên mới ra trườngCó thể dễ dàng thấy rằng có những khó khăn của sinh viên mới ra trường luôn lặp đi lặp lại. Và rõ ràng, thực tế những khó khăn đó ai ai cũng sẽ trải qua trong đời một lần. Nhưng có khi nào bạn tự hỏi rằng tại sao có nhiều người lại vượt qua chúng một cách dễ dàng. Hoặc thậm chí nhiều bạn bè của bạn còn không trải qua những khó khăn người có cảm nhận và suy nghĩ về khó khăn khác nhau. Những người mà chúng ta thấy họ vượt qua khó khăn dễ dàng là những người đã rèn luyện và thay đổi bản thân từ rất sớm. Họ chuẩn bị hành trang vào đời của mình thật vững chắc với các kinh nghiệm thực tế, những kỹ năng mềm trong cuộc sống, sự giao tiếp cũng như cách chịu đựng áp lực cao. Tất cả đều có thể học và rèn luyện. Do đó, thay vì bỏ chạy trước khó khăn, bạn sẽ cố gắng kiên trì, bền bỉ vượt qua. Sau một thời gian, tất cả sẽ ổn và bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình nhanh thôi. Hãy trang bị cho bản thân những kỹ năng thật tốt khi tham gia nhóm, câu lạc bộ trước khi đi làm>>> Xem thêm Thái độ làm việc thế nào để thành công? Yếu tố đo lường là gì?Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn hình dung ra được những khó khăn của sinh viên mới ra trường cũng như thực trạng sinh viên hiện nay được các nhà tuyển dụng đánh giá. Nếu đã đọc bài viết này, hãy thay đổi bản thân mình ngay từ hôm nay. Hãy trang bị cho mình một nền tảng thật vững chắc. Nếu vậy, bạn sẽ hoàn toàn không lo lắng về công việc cũng như tương lai của mình. Trên đây là bài viết của Seoul Academy – Trường đào tạo thẩm mỹ hàng đầu Việt Nam. Your browser does not support the audio element. Cơ cấu việc làm của Việt Nam đang có những biến động lớn, sự phân bố nhân lực chưa hợp lý đã gây ra tình trạng thất nghiệp cho số lượng lớn người lao động. Đặc biệt đối với sinh viên, sau khi ra trường với tấm bằng trên tay, nhiều người hoang mang không biết đi đâu và về đâu. Vậy thực trạng việc làm sinh viên mới ra trường biểu hiện cụ thể ra sao? Nếu các bạn quan tâm xin hãy theo dõi nội dụng bài viết này của chúng tôi. Nó sẽ có ích cho bạn, cho những ai đang lăn tăn với câu chuyện việc làm. Thực trạng việc làm của sinh viên mới ra trường Nếu cánh cổng đại học mở ra cho những tân sinh viên một bầu trời với những ước mơ, hoài vọng về một tương lai xán lạn thì tấm bằng tốt nghiệp và những bước chân đầu tiên bước đi lập nghiệp lại đưa bạn tới những câu hỏi Làm gì và ở đâu? Theo những cuộc khảo sát thực trạng việc làm ở Việt Nam, có tới khoảng 70% sinh viên lo lắng về vấn đề việc làm khi mới bước chân ra khỏi cánh cổng trường đại học. Nghề nghiệp mà họ theo đuổi dường như đã “hết chỗ” trong khi có vô vàn những nghề tay trái đón chào, họ lại không đủ kỹ năng, trình độ để đảm nhận. Có vẻ cơ cấu việc làm cho giới trẻ khá chệnh lệch? Điều đó dẫn đến tình trạng, hơn nửa sinh viên ra trường rơi vào tình trạng thất nghiệp, số ít còn lại tuy có việc làm xong lại phải tìm việc trái với ngành nghề theo học. Nguyên nhân khiến sinh viên thất nghiệp khi ra trường Thiếu định hướng trong thời gian học tập Mục đích cuối cùng của việc học tập, lấy bằng cấp là để sau này có nghề nghiệp ổn định thế nhưng trên thực tế có ít sinh viên khi đi học nghĩ được điều đó. Dường như họ chẳng bao giờ nghĩ tới mối tương quan giữa việc học và đi làm trong tương lai hay vấn đề kỹ năng kiến thức với nghề nghiệp. Chính vì thế quá trình hướng nghiệp của các bạn diễn ra như một hình thức qua loa vậy. Bạn đã hướng nghiệp không phù hợp để rồi dẫn đến việc lựa chọn sai ngành học. Tại thị trường Việt Nam, thường có tới 40% việc định hướng nghề nghiệp phụ thuộc vào phụ huynh. Các bậc cha mẹ vẫn thường thiên về những ngành nghề an toàn hoặc “ăn sẵn” cho con. Khi định hướng, họ hướng con cái theo nghề họ thích mà không biết khả năng, sở thích của con nằm ở đâu. Một số khác được tự do lựa chọn ngành nghề thì lại chạy theo xu hướng ngành nghề hot dù biết đam mê hay sở trường của mình nằm ở đó. Nói chung, định hướng nghề nghiệp là bước đầu tiên quan trọng của sự nghiệp mỗi người. Hướng nghiệp mà sai một ly có thể khiến con người ta phải đi cả ngàn dặm để quay đầu mà không kịp. Tham khảo Tìm việc làm tại Hà Nội với hàng nghìn tin tuyển dụng hấp dẫn Học tập một cách thụ động Có lẽ xuất phát từ việc định hướng nghề nghiệp sai lầm cho nên nhiều bạn sinh viên sẽ rơi vào tình trạng học tập thụ động. Có nghĩa là họ chỉ chờ đợi kiến thức từ giáo viên cung cấp, không bao giờ có ý thức chủ động chuẩn bị kiến thức, cộng với việc lười khám phá và áp dụng các lý thuyết học được vào thực tiễn cuộc sống. Với cách học thụ động như vậy, sinh viên không những trở nên mông lung trong mớ kiến thức cơ bản mà còn khiến bản thân ngày càng trở nên lười biếng hơn, không chủ động trong bất cứ hoạt động nào khác trong công việc sau này. Chính vì thế mà sau khi ra trường họ cũng mang theo tâm lý chờ việc, không biết cách chủ động tìm kiếm những cơ hội thực sự cho bản thân. Dù cho thị trường tuyển dụng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh... vẫn luôn luôn sôi động và cạnh tranh mỗi ngày. Bởi vậy, họ tự đánh mất cơ hội cho bản thân mình khiến cho quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn và làm việc không đúng sở trường. Không có vốn ngoại ngữ Làn sóng thất nghiệp của cử nhân một phần xuất phát từ khả năng về ngoại ngữ, nhất là khả năng tiếng Anh. Trong thời buổi hội nhập quốc tế mạnh mẽ như hiện nay, dường như tiếng Anh chính là một tấm vé hạng sang để chúng ta hội nhập, đồng thời có cơ hội bước vào một vị trí nào đó trong tất cả các ngành nghề của xã hội. Đây có thể coi là một trong những tiêu chí đánh giá "cần phải có" của nhà tuyển dụng với ứng viên khi nộp đơn xin việc hay làm CV online ứng tuyển vào công ty. Các chương trình giáo dục đã phổ cập việc đào tạo tiếng Anh rộng khắp đến tất cả các trường học, cấp học, thậm chí còn đầu tư từ khi con người còn rất nhỏ. Thế nhưng chính từ thái độ học tập thụ động, lại lười khám phá và không chịu áp dụng thực tế thì dù có được tiếp thu chương trình trong rất nhiều năm, các bạn trẻ vẫn không thể đáp ứng được vốn tiếng Anh cơ bản. Để rồi, đến khi ra trường, kiến thức và kỹ năng về ngoại ngữ của các bạn chỉ dừng lại ở một con số 0. Nói chung, học tiếng Anh cần phải có một quá trình, không muốn lãng phí thời gian và có được một tấm vé thông hành đó bước vào tương lai sự nghiệp tươi sáng, ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường, các bạn cần phải cố gắng hết mình vào việc học nói chung và rèn luyện kỹ năng nói riêng, siêng áp dụng việc học tập đó vào thực tế thì mới có kết quả khả thi. Không chú trọng nâng cao kỹ năng mềm Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm là hai yếu tố mà nhà tuyển dụng luôn hết sức chú trọng trong khâu tuyển dụng. Đặc biệt, kỹ năng mềm chính là yếu tố mà họ quan tâm hàng đầu. Bởi kỹ năng mềm giống như là phần chuôi dao vậy, chuôi dao có bền chắc thì mới sửu dụng được dao một cách hiệu quả. Kỹ năng mềm lại có thể được rèn luyện từ rất nhiều hoạt động trong học tập và trong cuộc sống, chỉ cần mỗi người ý thức hơn một chút, coi trọng việc học hỏi rèn luyện kỹ năng mềm hơn thì đến khi ra trường, bạn đã có được một hành trang vô cùng vững chắc để bước từng bước cẩn thận vào xã hội. Và môi trường làm việc đầy tính cạnh tranh và đòi hỏi năng động cao thì những điều đó sẽ là bí quyết mang đến sự thành công cho các bạn. Trong khi đó, có rất nhiều bạn sinh viên chỉ “làm tròn” trách nhiệm đi học của mình là lên lớp, ngồi yên nghe thầy cô giảng bài. Chỉ cần như vậy, họ đã cho rằng mình “làm tròn” trách nhiệm học của mình. Thời gian còn lại, các bạn thường dành nhiều cho việc gặp gỡ bạn bè, chơi game, tán gẫu với bạn bè trên facebook,... Bởi vậy mà thời điểm ra trường cũng là thời điểm các bạn không biết gì về xã hội. Đồng thời còn phải gánh theo cảm giác vỡ mộng về những điều mình đã nghĩ trước đó. Hậu quả khó lường cho tình trạng thiếu việc làm của sinh viên Không có năng lực làm việc Điều này là hệ quả của những sinh viên trong quá trình học tập rèn luyện tại giảng đường Đại học đã không nỗ lực hết mình. Họ coi việc đến trường đại học là nghĩa vụ, đi học chỉ để điểm danh mà không có sự tư duy, học hỏi. Những trường hợp như vậy có sự hiểu biết rất hạn chế, kiến thức trong họ khá là mơ hồ. Do đó, khi đi xin việc, họ khó xác định được năng lực của mình ở đâu, liệu có đảm nhận được công việc này hay không. với những băn khoăn và tâm lý lo ngại như vậy cho nên họ đã hết lần này đến lần khác từ chối cơ hội việc làm đến với mình. >>> Nhiều cơ hội việc làm dành cho sinh viên mới ra trường khi tìm kiếm thông tin tuyển dụng Bắc Giang với mức lương phù hợp và có được thêm nhiều kiến thức chuyên môn giúp bạn phát triển hơn trong tương lai sau này. Xác định phương hướng nghề nghiệp không rõ ràng Tình trạng sinh viên làm trái ngành nghề diễn ra phổ biến trong xã hội chứng tỏ rằng, cơ hội việc làm vẫn có cho chúng ta. Tuy nhiên tại sao có người vẫn thất nghiệp? Tại sao họ không chọn một công việc trái ngành nghề để giải quyết thực trạng thất nghiệp của mình. Điều quan trọng đó là bạn không xác định nghiêm túc, rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp. Điều này được thể hiện qua nhiều yếu tố. Chẳng hạn như, sinh viên theo học một trường đại học đó mà không biết sau khi ra trường, công việc liên quan đến ngành học bao gồm những công việc gì; sinh viên đi học theo định hướng của cha mẹ, không có hứng thú với ngành học; sinh viên không xác định học xong ra trường sẽ theo đuổi ngành nghề đã học,... chính những yếu tố này làm cho họ không biết phải đi đâu về đâu ngay khi bước chân khỏi cánh cổng đại học. Sinh viên mới ra trường với câu chuyện nghề nghiệp Sinh viên mới ra trường nên suy nghĩ thế nào về lương? Sinh viên mới ra trường cần nêu cao tinh thần học hỏi và tìm kiếm một mức lương hợp lý cho mình trước khi bước vào buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng với tiêu chí “học hỏi kinh nghiệm là chính”. Bạn là một sinh viên mới ra trường, kỹ năng bạn có nhưng chưa hề có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn. Chính vì vậy, khi tìm việc làm Vĩnh Long hay bất cứ nơi đâu bạn sẽ phải đưa ra mức lương hợp lí, hơn là bạn đưa ra những con số cao ngất ngưởng. Lúc đó, không chỉ nhà tuyển dụng sẽ để ý bạn mà còn choáng váng với con số bạn đưa ra đó. Nhưng không phải vậy mà bạn không đưa ra được một mức lương cụ thể, bạn cần thẳng thắn trong vấn đề này, chỉ cần phù hợp với trình độ chuyên môn của bạn. Hoặc thậm chí bạn chấp nhận một mức lương cực kỳ thấp hay không lương để đổi lấy cơ hội học hỏi nhiều hơn thì cũng xứng đáng. Nhà tuyển dụng, họ cần nhân viên có năng lực. Sinh viên mới ra trường sẽ gặp phải vấn đề thiếu sót về mặt kinh nghiệm, điều bạn cần lúc này là thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được tinh thần học hỏi và cầu tiến của bạn, chấp nhận thử thách để chứng minh khả năng của bạn, thay vì chú trọng về lương. Bởi khi bạn bắt đầu từ mức lương thấp sẽ dễ dàng trong việc “thỏa hiệp” với nhà tuyển dụng, họ sẽ đánh giá bạn trong quá trình làm việc và có những bình xét thỏa đáng, hơn là việc bạn đòi hỏi quá cao sẽ dễ bị từ chối ngay từ đầu. >>> Tham khảo ngay Bí quyết xin việc làm cho sinh viên thiết kế đồ họa Đâu mới thực sự là đam mê Thiết nghĩ, nếu đã là đam mê thì dù công việc, con đường theo đuổi đam mê có khó khăn đến đâu bạn cũng sẽ cố gắng vượt qua được. Và khi đã là đam mê chắc chắn không có gì là khó khăn cả. Nếu như chưa xác định được niềm đam mê ẩn giấu, bạn hãy tham gia thật nhiều chương trình cộng đồng, vừa khám phá thế giới rộng lớn ngoài kia, lại vừa khám phá chính bản thân mình. Làm việc với đam mê sẽ cho bạn động lực và sự hăng say nhất, từ đó mang lại hiệu quả cao. Thực tế có ít người mạnh dạn và quyết tâm theo đuổi đam mê, thay vào đó họ chọn lựa mức lương thưởng hay chế độ đã ngộ vì cuộc sống, vì nỗi lo bản thân gia đình. Tuy nhiên sống và làm việc với đam mê sẽ mang lại cho bạn giá trị cao, được tôn trọng và thành công với vị trí nhất định. Tìm việc càng sớm càng tốt Sau khi đã hiểu được niềm đam mê thực sự, hãy bắt tay vào một công việc thuộc vào đam mê đó. Tình trạng chung của nhiều người đó là quá trình đi xin việc, phỏng vấn,... diễn ra hàng tháng trời, dường như nó cứ kéo dài đến vô định nếu như bạn không xác định đúng mục tiêu nghề nghiệp. Nhưng nếu chỉ vì theo đuổi niểm đam mê của mình mà bạn chạy theo những cuộc phỏng vấn thì đừng bỏ cuộc nhé. Hãy kiên trì cho sự nghiệp được theo đuổi đam mê. Hãy cố gắng củng cố bản cv xin việc cho sinh viên mới ra trường của mình để nó trở nên thật "đẹp". Sau khi chuẩn bị một mẫu cv xin việc ấn tượng rồi, hãy nghĩ ngay đến việc tìm cho mình một công việc phù hợp. Nộp những bản topcv của mình, sau đó đợi chờ buổi phỏng vấn và cố gắng tìm được việc làm ưng ý. Vì vậy, các bạn sinh viên đang mong muốn tìm một công việc thực tập giúp bạn thân trau dồi kinh nghiệm và phát triển trong sự nghiệp tương lại thì hãy tìm kiếm những thông tin viec lam tai long an bởi có rất nhiều việc làm thêm dành cho sinh viên khi tìm kiếm. Đừng chủ quan với những công việc làm thêm Trường hợp việc làm thêm thường thấy ở sinh viên năm cuối. Đây là thời điểm mỗi người đều khá là hoang mang về nghề nghiệp. Không biết chọn nghề gì hay làm gì sau khi tốt nghiệp. Nhưng đừng vì những băn khoăn đó mà bỏ qua việc làm thêm hiện tại nhé. Nếu may mắn và có năng lực, biết đâu công việc này sẽ đưa bạn tới một công việc phù hợp và ổn định trong tương lai. Hãy xây dựng những mối quan hệ tốt đẹp từ chính những công việc tưởng chừng đơn giản, nhỏ bé này. Tận dụng kỳ thực tập một cách hiệu quả Chỉ cần bạn là sinh viên thì chắc chắn sẽ có những kỳ thực tập vui vẻ, thú vị. Kỳ thực tập sẽ là cơ hội để bạn có được kỹ năng nghề nghiệp và kiến thức chuyên ngành vững chắc hơn. Nếu như bạn thực sự làm tốt, nổi bật và được nhận xét thực tập tốt thì đương nhiên, đó là 1 dấu hiệu tốt để bạn ghi điểm tại cơ sở tham gia thực tập. Rất có thể sau khi ra trường, bạn có thể thử sức với những việc công việc tại nhà, bạn có thể tìm việc làm thêm tại nhà tại các website tuyển dụng việc làm trực tuyến, trên báo chí hay trên mạng xã hội. Những làm thêm tại nhà cũng mang đến cho bạn mức lương cao hơn sơ với lương của một người làm văn phòng đó. Nhiều bạn sinh viên chủ quan với kỳ thực tập và cho rằng chỉ cần hoàn thành khóa luận là xong, nhưng những trải nghiệm mà khi đứng ở vai trò thực tập sinh bạn sẽ được tiếp xúc và có cơ hội học hỏi rất nhiều. Vì vậy hãy biết nắm bắt lấy cơ hội đó, đừng để mất đi những điều giá trị, chuẩn bị sẵn sằng các mẫu cv xin thực tập để có thể nộp ngay khi có cơ hội. Giải pháp giúp sinh viên nhanh chóng tìm việc làm sau khi ra trường Giữ tinh thần thoải mái là việc làm đầu tiên bạn nên làm Bạn đừng quá căng thẳng và tự tạo áp lực cho mình và hãy nghĩ ngày mai là một ngày khác, cố gắng bắt đầu ngày mới với sự thanh thản, đừng để cho tâm trạng của bạn bị đè nặng bởi những điều ngớ ngẩn. Bạn phải gạt bỏ hết những suy nghĩ như ra trường phải tìm việc nhanh nhất có thể. Thay vào đó, bạn nên giữ cho mình một tâm trạng lạc quan, thoải mái nhất có thể đến lúc nào bạn cảm thấy sẵn sàng thì hãy đi tìm việc. Ngoài ra, bạn có thể kết hợp với những môn thể thao nhẹ nhàng như đi bộ, cầu lông… vừa tốt cho sức khỏe, vừa giúp tinh thần mình sảng khoái. Hoặc bạn có thể theo đuổi những thứ bạn thích, vì khoảng thời gian này bạn mới ra trường có rất nhiều thoài gian rảnh rỗi, thật đáng tiếc nếu bạn không theo đuổi những thứ bạn thích như học nhảy, học thêm một thứ tiếng ngoài, đơn giản hơn là tập tụ bạn bè để đi du lịch, hoặc cũng có thể chuẩn bị những bộ hồ sơ ấn tượng, ban mau so yeu ly lich chuyên nghiệp để bắt đầu quá trình chinh phục con đường lớn thuận lợi nhất. Xem ngay các biểu mẫu đơn xin thực tập cho sinh viên Lên một ý tưởng khởi nghiệp Bạn muốn làm một côcậu chủ nhỏ. Đây là lúc bạn để triển khai những ý tưởng mà bạn đã ấp ủ bấy lâu thời còn đi học. Có rất nhiều tấm gương khởi nghiệp thành công trong giai đoạn chờ hợp một team, lên một ý tưởng và thực hiện chúng. Khởi nghiệp đòi hỏi rất nhiều yếu tố và kỹ năng để thành công, bạn còn trẻ và ước mơ hoài bão thì luôn đong đầy, đừng sợ thất bại mà hãy biến ước mơ của bạn trở thành sự thật. Đây là thời gian để “sai”, hãy cho phép mình sai để tích lũy và trưởng thành. Biết đâu, từ chính khoảng thời gian này, bạn sẽ tìm được đam mê của chính mình và rất có thể sẽ tạo nên những công ty lớn có giá trị hàng triệu đô la thì sao. Bạn cũng có thể tìm việc làm tại Bắc Ninh. Thử sức mình với nhiều công việc tại các thành phố lớn Tại các thành phố lớn có rất nhiều cơ hội cho bạn trải nhiệm với nhiều ngành nghề khác nhau, bạn có thể thỏa sức lực chọn việc làm nhanh phù hợp với chuyên môn của mình. Bạn hoàn toàn có thể tiến hành cách tạo hồ sơ xin việc trên 24h hoặc tạo hồ sơ trên các trang mạng uy tín để nhanh chóng tìm được công việc phù hợp trên các bản thông tin như tìm việc làm ở Tiền Giang, Cần Thơ, Long An,.... Thực tế công việc khác xa với những kiến thức đã học tại trường đại học. Nếu bạn đã hiểu rõ bản thân thích hợp với nghề nghiệp gì, hãy đừng chần chừ mà không thử sức với những công việc đó. Bạn cũng đừng ngại thay đổi môi trường, bởi vì ở những thành phố lớn có rất nhiều việc làm nhanh để bạn làm và nhảy việc cho đến khi nào bạn thấy việc làm nhanh thật phù hợp với bạn. Phát triển duy trì các mối quan hệ Hãy cứ làm việc và đừng quên tạo dựng và duy trì các mối quan hệ, điều này sẽ giúp bạn có cơ hội trò chuyện tiếp xúc với những người xung quanh, lắng nghe tâm sự và học hỏi từ đó nhiều kiến thức xã hội. Có quan hệ với càng nhiều người ở những lĩnh vực khác nhau là rất tốt trên con đường sự nghiệp, họ sẽ là những người có khả năng tư vấn và giúp đỡ bạn trong lĩnh vực của họ, đặc biệt nếu bạn tự khởi nghiệp thì đây sẽ là một nguồn lực vô cùng lớn mà bạn có thể tìm đến cho dự án của mình. Hơn thế, từ các mối quan hệ này có thể giúp bạn tìm ra những cơ hội của riêng mình. Vì vậy không phải lo lắng rằng ra trường mà không tìm được việc làm nhanh. Chỉ cần bạn thường xuyên theo dõi các bản tin như là tim viec lam tai binh dinh và tận dụng tối đã các mối quan hệ mà bạn có được thì bạn sẽ nhanh chóng tìm được việc làm mà bạn mong muốn nhất hiện nay. Tích lũy kinh nghiệm, vươn ra biển lớn Bạn có thể tiếp tục học tiếp đó là sự lựa chọn của nhiều sinh viên vừa mới tốt nghiệp. Học tiếp để nâng cao kiến thức là điều cần thiết song với tình trạng thừa người, thiếu việc như hiện nay thì các bạn trẻ cần cân nhắc giữa việc học tiếp hay tìm kiếm một công việc để tích lũy kinh nghiệm. Các nhà tuyển dụng thường đánh giá cao năng lực hơn là bằng cấp chính vì vậy việc lựa chọn phương án vừa học vừa làm, đi làm lấy kinh nghiệm sau đó học tiếp cũng là một cách hay để vừa có kiến thức chuyên sâu và thực tiễn. Với những thông tin hữu ích trên đây, hy vọng rằng các bạn đã có những nhận định cho riêng mình, nếu bạn là sinh viên, hãy lưu ý để xác định mục tiêu ngay từ hôm nay để tương lai ra trường nhanh chóng có được công việc như mong muốn nhất cũng như xây dựng phương án tìm kiếm việc làm cho bản thân một cách thuận lợi, chẳng hạn như tìm việc làm tại Yên Bái với những thông tin tuyển dụng được cập nhật nhanh chóng trên trang - Địa chỉ hàng đầu bạn nên lựa chọn để tìm kiếm việc làm hiệu quả cho bản thân. Chúc các bạn gặp nhiều thành công trong cuộc sống! Từ khóa liên quan Chuyên mục Nhảy việc là điều mà người lao động hay "ngại", đặc biệt là sinh viên mới ra trường bởi họ sẽ phải dành thời gian dài để tìm kiếm công việc khác trong kinh nghiệm chưa nhiều, rất khó để có được vị trí tốt. Thế nhưng, nếu bạn cảm thấy vị trí hiện tại không phù hợp, đừng ngại nhảy việc và tìm kiếm cho mình cơ hội mới hấp dẫn hơn. Đã qua rồi cái thời suy nghĩ phải gắn bó cả cuộc đời với một công việc nhất định. Nhảy việc đang dần trở thành chuyện rất bình thường, ngay cả với những sinh viên vừa tốt nghiệp bậc Đại học. Cố gắng bám víu lấy vị trí không phù hợp với mình chỉ khiến bạn đánh mất mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. MỤC LỤC 1. Bạn không có nghĩa vụ phải trung thành trọn đời với công ty 2. Nhảy việc có thể là cơ hội để bạn phát triển bản thân​ 3. Làm công việc không phù hợp sẽ lợi bất cập hại Lý do bạn có thể nhảy việc nếu không phù hợp với công việc dù mới ra trường 1. Bạn không có nghĩa vụ phải trung thành trọn đời với công ty Có thể bạn cảm thấy biết ơn công ty đầu tiên mà mình làm việc chính thức bởi họ khiến bạn tự tin vào năng lực và tiềm năng của bản thân. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa bạn phải đặt trọn lòng trung thành ở họ. Nói khách quan thì bạn hoàn thành nhiệm vụ, họ trả tiền cho bạn và bạn hoàn toàn có quyền ra đi vào thời điểm phù hợp. Mặt khác, chính phía ban lãnh đạo cũng hiểu rằng lực lượng lao động trẻ, đặc biệt là những người mới ra trường khó có thể phục gắn bó lâu dài với công ty. Đừng lo lắng rằng nhảy việc sẽ ảnh hưởng xấu tới CV hoặc hồ sơ xin việc cá nhân của bạn. Miễn là bạn ra đi với thái độ chuyên nghiệp và lịch sự chủ động đưa ra thông báo, sẵn sàng hỗ trợ quá trình chuyển giao công việc, thì sẽ không xảy ra bất kỳ vấn đề đáng tiếc nào. Đọc thêm Có nên nhảy việc dịp cuối năm? 2. Nhảy việc có thể là cơ hội để bạn phát triển bản thân​ Thật tuyệt vời nếu bạn đảm nhiệm một vị trí có thể ổn định trong nhiều năm tới. Nhưng không phải ai cũng may mắn được như vậy. Nếu công việc đang làm khiến bạn cảm thấy quá áp lực, ít cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân thì đây chính là thời điểm để ra đi. Hãy học cách chấp nhận "Vai trò này không dành cho mình" và tập trung tìm kiếm vị trí mới phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp lâu dài. Nhảy việc khi mới ra trường cũng mang đến nhiều lợi ích cho các bạn trẻ Đọc thêm Top 5 sai lầm lớn nhất của những người nhảy việc 3. Làm công việc không phù hợp sẽ lợi bất cập hại Khác với giai đoạn thực tập để tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế, sau tốt nghiệp chính là thời điểm bạn cần tìm ra hướng đi phù hợp với con đường sự nghiệp của mình. Ngày ngày đi làm với thái độ uể oải như đang thực hiện nghĩa vụ có thể gây ra những hậu quả tiêu cực về thể chất và tinh thần. Căng thẳng, bất mãn tích tụ theo thời gian sẽ trở nên vô cùng nguy hiểm với sức khỏe tâm lý. Chính bạn đang lãng phí thời gian quý giá được trau dồi nhiều kỹ năng mềm và kinh nghiệm ở một vị trí khác hấp dẫn hơn đấy! Tóm lại, dù với tư cách là sinh viên mới ra trường nhưng nếu bạn đang có ý định từ chức do cảm thấy bản thân không phù hợp, đừng ngại nhảy việc để nắm bắt cho mình thật nhiều cơ hội quý giá hơn. Tuy nhiên, khi quyết định chuyển việc, hãy tỏ ra mình là người thật chuyên nghiệp để không ảnh hưởng đến uy tín cá nhân và công việc mới. Ngoài ra, để việc ứng tuyển trở nên dễ dàng thì bạn cũng cần lưu ý khi tạo CV xin việc. Mặc dù nhảy việc là điều không ai mong muốn nhưng nếu không phù hợp sẽ ảnh hưởng lâu dài đến sự nghiệp của bạn sau này. Tham khảo cách viết CV cho người hay nhảy việc chi tiết, từ đó áp dụng để có bản CV hấp dẫn, chinh phục được nhà tuyển dụng.

tình trạng nhảy việc của sinh viên mới ra trường